好处&印度健康保险便携性的过程

这些日子 健康保险 与身体健康同样重要–Irda宣布了健康 保险 1996年的可移植性和责任法案–HIPAA使产品在印度更好。你可以阅读

  • 健康保险的便携性对您意味着什么?
  • 健康保险便携性有哪些好处?
  • 健康保险流行性如何工作?
  • 健康保险便携性的过程是什么?
  • 预先存在的条件怎么样?
  • 组健康保险便携性是否有可能?
  • 和规则,要求,评论…

你可以 询问保险问题 Here

健康保险便携 - 人们的快乐

为什么我讨厌 ulips.? 费用是最大的原因之一,但还有一个原因–如果您的保险公司的资金没有表演,那么你必须坚持一个公司,因为它是一个长期合同&继续失去回报。

同样在健康保险的情况下,如果你搬到新保险公司,它就没有双赢的局面–由于收益低于您在转移时产生的损失。但是从1英石2011年10月,如果该人对现有健康保险公司的服务或产品提供的服务或产品提供,他可以在不失去政策福利的情况下改变公司。

好处&印度健康保险便携性的过程1为什么健康保险是如此重要

我的女儿被问到她的HKG课上“汽车跑步怎么样?” - 你可以猜出她在单词中回答的内容。但是让我向你询问其他方式“为什么汽车不会跑?” - 现在可能有n个原因 - 没有燃料,发动机被切断,挡风玻璃被打破,穿刺,保险杠下来,它的夜晚但前照灯不起作用&一些外部因素,如罢工,道路块,车库丢失的钥匙......。因此,当某些东西不可能发生时,存在有关(或不启用)的内部和外部因素。

现在,如果我问你类似的问题“人类如何运行?” - 再一次单词答案,但“为什么男人不会运行?”你将再次从一小部分开始令人难以置信,以更大的一个像有氧运动的较大。你有一些外部因素也像一个事故那样附加了这个问题。内部的&与人体有关的外部因素可以通过一个经济覆盖 。 (在某种程度上)所以如果你身体健康并不意味着你不需要健康保险 - 你没有任何控制的外部因素呢。 健康保险旨在可以在不担心金融压力的情况下获得最佳保健,这有助于人们对待和平而不是恐惧。

关于家庭浮动健康保险政策的一切

什么是健康保险便携性?

健康保险便携性对您意味着什么? 可移植性意味着将现有的健康保险单转移到新保险公司没有 失去 您当前的健康保险公司提供的任何好处。 获得的信用可以从一个保险公司转移到另一个保险公司包括等待期间;预先存在的疾病或时间绑定排除的等待期。允许任何个人和所有个人和 家庭浮动 所有一般保险发布的健康保险政策&健康保险公司。

//www.dggdzd.com/2014/12/religare-care-versus-apollo-optima-restore.html

健康保险能力为现有保单持有人的利益

  • 您可以期待所有保险公司的良好服务。
  • 更好地索取所有公司的定居点。
  • 新升级的健康保险产品。
  • 绝对较低或竞争的保费。
  • 可移植性将确保应计的福利(包括等待期;预先存在的疾病或时间束缚的等待期)在移民时对新保险公司进行转让,并且在切换保险公司时,您不会在这些福利上失去这些福利。
  • IRDA给保险公司给予保险人的方向,以保护保单持有人,通过使保险公司在保险公司中提供健康保险计划,保护保单持有人免受不连续性的不连续性和后续损失。
  • 预先存在的疾病的另一个益处是待征服的等待期即,如果一家公司涵盖了预先存在的疾病是三年,保单持有人与公司有两年,那么为新的保险公司等候期将涵盖预先存在于一年内。 (如果新的保险公司在三年内覆盖同样的疾病)
  • 早些时候,有30天的强制等待时间来获得健康保险政策的福利 - 如果你转移政策,就会消失。
  • 累积奖金也可以转移健康保险便携性。
  • 集团健康保险便携性 –看到病史后&索赔,保险公司可以提供个性的健康保险,这将在一年后提供可用性。 (现在你不必担心– “如果您的雇主覆盖您,您应该购买药物”)

健康保险流通的过程

  • 您必须在新的保险公司申请至少45天在当前保险政策的政策更新日期之前。 (有些cos。说30天)
  • 您必须填写新的保险公司提案表格以及可移植性表格。
  • 新的健康保险公司7天内将询问旧的健康保险公司关于保单持有人的细节,包括病史& claim Benefits.
  • 新的健康保险公司有权拒绝保单持有人的提议,了解了病史&索赔,但如果在健康保险公司的情况下,在15天内不会拒绝提案,这意味着该提案已被接受。

//www.dggdzd.com/2012/10/best-medical-insurance-for-parents-in-india.html

健康保险便携性要求(与公司有所不同)

  • 以前的保险公司或续签通知发布的去年政策附表的副本。
  • 无需索赔的客户自我宣言。
  • 应填补本提案表中的先前和现有的健康保险详情的问题。
  • 如果现有策略中存在索赔,则排除摘要,调查和后续报告副本。
  • 如果有过去的病史,那么咨询文件,处方,调查,待遇和报告副本。

健康保险便携性的灰色区域

  • 健康保险公司的特点是非常不同的。
  • 有1年的冷却时间。
  • 您只能在续订时转移到另一家公司。
  • 如果您想要转移您的团队的药物 - 您必须将其强制移动到同一个保险公司。 1年后,您可以将其转移给任何其他保险公司。
  • 对于预先存在的疾病,新公司可以在保费上收取负荷。
  • 如果转换为个人政策,通常可以在群体健康保险政策中提供的产妇福利。
  • 没有清楚起见 充值医疗保险单.
  • 损失索赔奖金将在选择可移植性的保单持有人 - 随着一些公司不提供索赔奖金或累积奖金。

你现在应该怎么做?

如果您对现有的健康保险单或保费不满意– go &消防现有公司。健康保险便携性程序现在顺利–取得最大的益处。

如果您已经决定搬到其他一些健康保险公司,请分享。在哪里&为什么??如果您在评论部分中添加了健康保险便携性审查的alredy。

下载– Benifits &印度健康保险便携性的过程–使用打印友好的按钮

30评论

  1. 一个好的。

    它的良好可携带性在印度即将到来。虽然公司像阿波罗慕尼黑这样的公司正在发射以来,但以有限的方式提供它。但是,如果有一些条件会影响您的新政策,因此不应该在那里。

    我的猜测是,这对已经完成了某些与现有保险计划和员工的个人在集团保险计划中完成了某些时期的个人。一定,您从现有的收到的利益将是完整的。但与保险公司有一到一年或两年的人不会受益除了除了更好的服务之外.SO在明星健康和阿波罗慕尼黑这样的公司的功能方面存在剧烈差异,因为新公司可能没有高溢价或某些限制。

  2. 我很高兴了解便携性。
    Thank you Hemant.

    最近我通过PSU银行了解购买健康政策。保费似乎非常少。您能告诉我购买这些产品的缺点吗?

  3. 嗨血糖,
    文章的最佳部分是:
    “””””””
    健康保险便携性看起来很好看,但我的建议是等待&手表。不要跳上第一天第一节目 - 我在移动便携性(依赖Airtel)的情况下&我的手机已经停止了20天。让保险公司工作&发展顺利的过程 - 同时您可以为您选择最佳的健康保险。可能是您现有公司升级产品或很快减少保费。
    “””””””

    不要跳到它上面的枪……最后,如果你已经被保险,那么无需担心,如果你不是那么去,那么今天拿一个,唐’等待溢价下来,因为你永远不知道你(或你所爱的人)在这种政策生效之前可能发生了什么,如果你等待太久。
    Regards,

  4. 嗨Paritosh,
    It is already there……..surprised
    1)在同一基金中,您只需要在增长,股息或股息重新投资计划之间切换。如果在他们规定的限制范围内,大多数基金房屋的收费。
    2)在同一基金房屋内需要提供交换机请求…。如果您的投资超过365天,那么任何基金会都没有收费,其他明智的费用根据Sebi规则适用。
    3)到另一个基金会…从现有的投资组合兑换您的单位,并启动SIP或购买新基金房屋的单位…..
    bye

  5. 嗨HEMANT,这看起来很好选择,但需要更多明确的信息,就像来自EX:我有1个急救。与骑手,如果我愿意改变我必须去另一个comp。提供骑手,或者我Shlud获得保费减去薪水,当我们试图跳跃时,有很多Q。正如你所说的那样,让我们​​等待公司将如何工作。

    谢谢你提出这个主题…..

  6. 最后我回来了。工作让我保持一段时间。 -
    再一次,很棒的文章。我想有太多的捕获量(或者灰色区域)。它看起来像nps又带来了几年后。有一点肯定,健康保险公司将努力提高服务。或者至少,让我们希望能够。感谢分享。

  7. plz评论政策“Health Cash”作为SBI生活提供的。我想听听印度的灰色区域和福利。

  8. 嗨血糖,
    漂亮的文章,一如既往:)。感谢那。
    One question –从过去两年来看,我正在保持两个保险单。来自雇主的一个,另一个由我购买。两者都有几乎相同的覆盖率为3万卢比。维持两者的原因是我不确定我的雇主在将来的覆盖范围内更改规则或将来停止这个设施。当可移植性不是图片时,没有选项,但是要拥有自己,因为如果我有任何健康问题,他们将来会有一个风险,那么他们将进入已有的预先存在。
    我的问题是,我认为我认为也允许从组保险政策港口港口,这是建议停止自己的政策,然后将组策略移植到我自己的情况下,以防我的雇主决定停止覆盖或改变我的案例工作等等。您是否思考此阶段,群体保险的可移植性足够成熟,因此我可以依赖它。一个优点是我觉得保存在我自己的策略的溢价上,然后我可以使用关键保险单或充值策略。
    请分享您的想法。

    谢谢,
    Manoj

    • 嗨manoj,
      两年前,你担任自己的健康政策是好的。除了雇主提供的集团政策外,在个人药物方面的额外封面总是更好。
      至于您的问题,我想指出一些事情:
      1)通常所有家属都被组织健康保险政策所涵盖–根据您的雇主和保险公司的条款。–因此,如果您的保单只涵盖您(和您的配偶/孩子),那么您只需覆盖依赖父母,兄弟姐妹也来自集体政策。
      2)如果对男性员工和男性员工配偶怀孕的案件–除了可能的夫妻可能是Max Bupa和明星健康之外,没有个人污染涵盖这一点,这非常昂贵。
      3)如果您切换作业时–或者因为您提到雇主可能会改变小组政策条款,或者可能想要陷入自己的企业–然后,您将从您所采取的政策中受益最多,而不是您被移植的政策。这是因为当从组移植到个别政策时,您无法选择新公司,并且即使您没有得到良好的覆盖率(在排除和疾病方面),也必须坚持一年。

      现在,我的建议是您继续您的个人政策,如果是一个家庭浮动,请增加封面。如果不是家庭浮动,你应该去额外的骑手,包括你的家属。在同一政策上也担任关键的疾病骑手。

      最后我非常希望“没有封面就不会留下来…but GOD bless…。没有人需要它”.
      regards,

  9. 嗨血糖,

    我是你的文章的常规读者。这篇文章迫使我用以前的经历写一些东西。
    我是28岁的自雇人士。我是Nonsmoker,纯粹的素食者。幸运的是去年(2010年10月10日)我对我的心脏病发作问题发生了血管成形术治疗。
    现在我有以下疑惑,我认为您应该澄清这一领域的丰富经验。
    1)即使在此之后也可以获得医疗政策。因为我认为Mediclim Company现在不愿意发出由于这个以前的病史而不愿意发出任何医疗政策。 (因为我满意,我在2011年6月完成了所有的医疗测试,这是完全正常的。)如果是,那么哪种医疗政策适合我的案例?
    2)即使向任何公司提供所有正确的信息后,它也会在进一步住院治疗时创造问题吗?
    3)我也希望用良好的术语保险单,50到70缺乏保险金额。在我的情况下是最好的合适的保险单吗?

    等待您经验丰富和宝贵的答复。

    rajendra.

    • 嗨rajendra,
      希望你现在做得很好。
      是的,药店政策适合您,但疾病将在三年后覆盖。
      当您进一步住院时,否它不会产生任何问题,但您应该在一周内通知该公司’s time.
      我建议你有ICICI我关心在线学期计划。

    • Hello Rajendra,
      根本的回复都是隐形的。让我再次把它们放在一点:
      Q1)是的,一些公司,尤其是纯粹的健康保险公司,我给你医疗封面。由于提到的思考,将有3-4岁的排除期。显然,保费将高于常规政策,如果公司不排除您的预先存在的疾病,那么它可能会收取更高的溢价对于更高的风险。顺便说一下,血管成形术本身并不是一种疾病,而且如果有很多原因,你就需要–张力,高胆固醇,高BP,甚至遗传原因。您从医生那里得到了保证程序的具体原因,并且可能只会被排除疾病。
      Q2)如果在排除期间,如果您需要在早期的原因接受治疗,那么您可能会被拒绝索赔。但它不应该阻止自己覆盖。与血管成形术后的许多情况一样,患者’心脏更强大,常规运动和饮食控制你甚至可以避免这类情况而不是3-4岁,而是永远。
      Q3)即使你参加一个术语封面,由于感知风险,您的保费可能会更高。如果您没有家具或过多的责任,无法使用现有资产就无法满足,那么我建议您等待几个月,因为LIC正在推出自己的在线计划计划,这可能会为此创建进一步的途径你。与此同时,您可以通过所有公司填写所有在线期间封面的在线应用,看看它们是否拒绝您的申请或查看他们现在正在充电的溢价。每当你去的时候,请坚持公司医生完整的医疗检查,并要求医疗报告的副本。这将在不幸的事件中拯救你的幸存者,任何麻烦。
      regards,

  10. 我宁愿谢谢你努力,你写了这类漂亮的文件。除了与我们分享外,这是您将提供的这种伟大资源。

  11. 你好,
    我打算为父母购买健康保险。我的父母高于60岁。我来了解了“Senor Citizen的星红地毯”。有人对这一政策有所了解吗?我应该去这项政策,还是有人有其他更好的选择。

    问候,
    Prem

  12. 嗨,我是雇主提供的额外家庭浮动健康保险单。

    该计划是去年作为财务规划的一部分。现在我的家人和我在印度境外搬到了至少一年(在此期间,我的雇主的健康保险将继续)。如果我在返回之前,我已经询问了我的财务计划者。他的建议是持有该计划以利用资历福利。

    什么是资历福利,他的建议是正确的?

  13. 你好,
    我打算为父母购买健康保险。
    我的妈妈是52岁,爸爸是59.爸爸全部由上帝恩典融合到现在,但我妈妈上周经过血管成形术,2012年8月都有一件事。

    我能否购买任何计划/药物/关键护理(或任何东西)?
    如果是,那么我妈妈的病情会是什么 ’S政策?以及所有事情都将被包括在内,并排除在那里???如果与血管成形术相关的东西被排除在外,它会在3/4岁后包括吗???

    我可以自由地每年支付高额保费率。但索赔住院治疗应顺利。
    提前感谢,如果您可以与我联系并有一个可以让我明确的想法的词,非常感谢。

  14. 你好,

    我29岁,结婚了。我想拥有家庭浮动健康保险计划,涵盖了我的配偶以及依赖父母。

    任何人都可以建议合适的计划吗?

    谢谢,
    Jigar

  15. 如果我从以前的公司辞职(假设Reliance Securities Ltd),我可以参加可移植性。

    什么是程序&相同的文件

    问候
    Rajshekar
    932100000

    • Rajsehkhar,

      是的,您可以将小组保险单的侵入个人政策,但同一家公司一年。
      联系您的保险公司,他们将指导您确切的流程和文件。

  16. 最近我去了健康保险便携性,并从新印度转换为阿波罗慕尼黑的保证,相同的金额被保险。大多数事情仍然相同,但在新印度保证我得到了卢比的累积奖金。 60000但在阿波罗慕尼黑,累计奖金减少到50%。卢比。 30000.与其他保险公司相比,新印度保证的速度较高的原因。问题是我可以获得100%累计奖金转移吗?如果是,那么我该怎么办才能得到它?因为对于卢比。 1000储蓄in premium我丢失了卢比。 30000累积奖金。请尽快回复,因为我必须在15天内通知新公司以任何差异。提前致谢。

  17. 天使,

    这些是在可移植性中产生的问题。主要原因是您可以港口的产品的非标准化。很难说在哪里可以在新公司获得所有功能的港口,因为您正在使用公司的决定,您只有在您的建议才能签下承销时才会知道。该公司根据各种因素的优质差异决定。在我们看来,如果您在新公司中对当前的保险公司或更好的功能的不满,您正在移植您的政策,那么您可以继续使用Apollo Munich。否则您必须在您决定选择可移植性之前分析少数公司。

  18. 你好
    我现有的卫生政策与Allianze Bajaj,2005年的政策采取,因为没有索赔。由于Bajaj的政策没有家庭浮动福利,所以我想将我的政策转移到其他公司。你能指导我哪家公司对我更有益,我给了我的细节:
    1我的年龄是50岁,我的妻子是43岁,我的女儿是15。
    我们需要家庭浮动福利。
    3.溢价的3.应少。
    4.如果未来任何索赔哪个公司有很好的轨道记录。
    并请指导我如何转移该政策即,进程是什么,我的续约到期日是25.08.2015

    谢谢
    Jayanta

  19. 我公司拥有一个团体健康保险单,涵盖父母。当员工退休时,我们已提出港口到个人政策。保险公司愿意为员工这样做&但不适合显然现在在80+的年龄括号的父母。这听起来不公平,因为该公司对父母年迈的员工提供更高的溢价。这个主题是否有任何IRDA指导方针?

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